“每月下发清单、跟踪辅导、痕迹管理，今年的党建工作比以前更实、更具体了。”近日，保定市供电公司变电检修党支部书记乔辉告诉记者，这样的变化源于“三三三”党建工作管理体系的全方位铺开。今年初，该公司党委通过健全责任落实、过程管控、对标激励三项机制推进党建工作实现由难变易、由粗变细、由虚变实转变，使党建工作高质量发展。

基层党组织工作由谁干、干什么、怎么干？该公司党委通过党建工作责任、任务、问题“三张清单”给出了答案。该公司提出了实施任务清单化管理的举措，制定党委、党支部、党小组三级责任清单，针对历次检查中发现的问题建立典型问题库。该公司从细处着手，建立三项机制作保障。为了确保下达任务让执行者掌握精准、少走弯路，该公司建立了紧密型辅导机制，就是每月下发工作任务必辅导、印发工作方案必辅导、遇重大活动必辅导，帮助基层党组织掌握工作方法，提高工作效率。不仅是紧密型辅导，与之配套推出的还有全周期监控和四维度督查。

科学的评价考核是确保工作高质量推进的重要手段。该公司党委强化结果导向，建立了针对各项工作结果的三维系统化考评模式，真正让领先的得实惠、有面子，落后的受鞭策、鼓干劲，实施绩效考评模式、星级评价模式、落后鞭策模式，坚持三管齐下、立体式发力。