近年来，唐县深入实施人才“筑巢”工程，深入挖掘县域内乡土人才，按种植能手、养殖能手、传统艺人等细分为12类，建立唐县乡土人才数据库，定期排查乡土人才变动情况，实施动态管理，分类培训。截至目前，全县在库乡土人才700余人。

　　唐县成立了县乡村三级人才工作室366个，做到全县20个乡镇、345个村全覆盖。县级人才工作室强化政策制定、宏观指导、建立机制等职能，乡镇人才工作室强化人才培养、人才服务等职能，村人才工作室强化人才使用、政策宣传等职能，构建起上下联动、网格化推动的管理体系。人才工作室成立以来，培育各类乡土人才9300余人，为3000余名乡土人才对接了工作岗位。

　　依托特色产业，建立特色人才孵化器。挖掘“老土布”非遗文化，与现代技艺相结合，建设京绣工坊，实施初、中、高三级绣工人才培训，培养绣工300余人，打造乡村振兴“非遗模式”。立足大枣特色种植，成立天农果品专业合作社，以河北农业大学为技术依托，培训乡村振兴干部265余人次，培养本地人才56人，打造唐县大枣人才产业联盟。