薪酬待遇年薪18万元起，另有绩效奖励。昨天，市农业农村局正式发布招聘公告，向全国公开招聘首批20名农村职业经理人（“乡村CEO”）。

　　农村职业经理人（“乡村CEO”）主要从事村集体经济组织独资或控股企业的经营管理等工作。此次我市公开招聘的主要选才要求是基于特定资源资产条件，应聘者要有开展乡村经营的思路和规划，年龄不超过45周岁。

　　梳理《2023年温州市农村职业经理人招聘岗位及具体要求表》，记者发现，虽均是招聘“乡村CEO”，但根据各试点村社的发展定位，招聘岗位需要的人才不同，有招聘旅游开发、市场营销、电子商务、规划设计、工商管理、财经金融、运营直播等。

　　本轮农村职业经理人招聘需经过应聘报名、资格审查、考试考核、组织考察、录取聘用等程序。自2023年10月10日9:00至10月23日17:00止，报名者将身份证、学历学位证书、工作简历、荣誉证书、2023年9月前24个月的社保缴存证明及报名岗位具体要求所需要的佐证材料等，原件拍照后，连同填写完整的报名表和本人2寸免冠电子证件照，一并发送至指定邮箱：wznync2023@qq.com。考试考核采取面试形式，由各村集体经济组织（或镇街）班子确定拟聘用人选，市农业农村局统一面向社会公示拟聘人员名单。

　　市农业农村局相关工作人员告诉记者，这是温州首次开展农村职业经理人试点工作，招聘该岗位，为引导有经验、懂管理、会经营的专业运营管理人才到温州广大乡村发挥才干，开发本村特色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收。今年7月，市农业农村局联合市财政局印发的《温州市农村职业经理人试点工作方案》明确了薪酬标准，给出一系列福利。

　　关于薪酬，本次公告中显示，职业经理人工资报酬为18万元/年（文成县、泰顺县岗位20万元/年；含五险一金、福利费、工会费等），其中基本工资12万元由所在村社按月发放，考核工资6万元（文成、泰顺8万元）在所在村社完成年度集体经济考核任务后一次性全额发放。绩效奖金根据职业经理人本人绩效考核情况择期发放，具体考核办法由各村股份经济合作社（强村公司）与招聘人员协商确定。此外，部分岗位可提供在村的住房、子女教育等保障措施，详情可联系各招聘单位咨询。