“接了电话我也没办法还钱，还不如就不接了。”林某本是经营一家工厂的企业主，因破产拖欠3名员工工资，被有关部门责令支付后，采取不接电话、不回短信等方式逃避支付，最终涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

　　2019年年初，乐清人林某的企业因经营不善倒闭了，留下了一堆烂摊子，其中就包含了拖欠员工小谢的四万余元工资。“我车子房子都卖了还债，现在在广东干着每月5000元的工作，实在没钱还，等我有了钱就给你。”林某起初还积极回应小谢的催讨，给他打了欠条，还让小谢去法院起诉他，尝试用法院执行拿到公司债权给小谢还钱。但因企业外债太多，几年来小谢并未讨要到工钱。

　　2021年1月，小谢向劳动保障部门反映情况，该部门核实后依法向林某企业发出限期改正指令书，指令其支付拖欠的工资，并将上述情况以在户籍地村委张贴及短信等形式告知林某。“劳动部门也联系我让我偿还工资，但我实在是没有能力还，所以就没接他们电话。”林某拒接电话让自己外出务工的日子清净了，但殊不知这种逃避行为让他触犯了刑法。

　　2022年8月，乐清市检察院开展拒不支付劳动报酬类数字检察法律监督项目，经调查核实后发现一批立案监督线索，其中就包括林某涉嫌拒不支付劳动报酬案。

　　2023年3月，在广东务工的林某被公安机关抓获归案，同年5月，该案被移送至乐清市检察院审查起诉。“这几年里，你以逃匿方式逃避支付小谢的劳动报酬，经劳动保障部门责令支付后，你仍采取不接电话等方式拒不支付，你的行为已构成犯罪。”经检察官的释法说理，林某这才意识到自己的错误行为，悔不当初。

　　同时，检察官还发现除了小谢外，还有小姜、小郑两名员工也被拖欠工资，三人共计被拖欠工资10余万元。在检察官的建议下，林某积极筹措资金，与三名员工协商调解，最终三人工资得到合理的偿付。

　　2023年10月16日，因林某系初犯、犯罪情节轻微，且自愿认罪认罚，赔偿并取得被害人谅解，检察机关对林某作出不起诉决定。

　　检察官提醒广大企业经营者，经有关部门通知谈话，协商员工工资纠纷相关问题时须积极回应，即便因客观原因短期内确实无法偿还劳动者工资，可通过分期付款等与劳动者约定的合理方式予以清偿。被拖欠工资的劳动者，要善于用法律的武器维护自己的合法权益，用理性、合法的方式搜集证据材料，积极向劳动保障部门和司法部门反映情况。